賃金引上げの支援策について

厚生労働省は事業主の皆さまの賃上げを支援しています。
各事業の概要は、添付資料に載っています。
各事業の詳細は、添付資料の二次元コードを読み込んでください。

業務改善助成金

事業場内最低賃金を引き上げ、設備投資等を行った中小企業等に、その費用の一部を助成します。
中小企業で働く労働者の賃金引上げのための生産性向上の取組が支援対象です。
令和7年9月から制度を拡充！

• 対象事業所を、事業場内最低賃金額が「改定後の地域別最低賃金額未満まで」に拡充
• 最低賃金改定日の前日までに賃金引き上げを実施していれば、賃金引上げ計画の提出は不要

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引き上げが対象です。

働き方改革推進支援助成金

労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主に、外部専門家のコンサルティング、労働能率の増進に資する設備・機器の導入等を実施し、成果を上げた場合に助成します。

人材開発支援助成金

職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

人材確保のために雇用管理改善につながる制度等（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）の導入や雇用環境の整備（従業員の作業負担を軽減する機器等の導入）により、離職率低下を実現した事業主に対して助成します。

お問い合わせ

仙北市商工課　TEL：43-3351

ダウンロード

• 賃上げ支援助成金パッケージ(PDF：438KB）