仙北市特定事業主行動計画について

【2021年7月19日(月曜日) 】
総務課

 仙北市では、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき、職員の職業生活と家庭生活との両立を図り、子育てしやすい職場環境の整備を目指す行動計画を策定しています。
 平成28年度から令和2年度までの5年間の前期計画(平成28年3月策定)における目標設定と達成状況をふまえて、令和3年度から令和7年度までの目標及び目標達成のための取組を掲載した後期計画を、令和3年3月に策定しました。
 計画の内容につきましては、添付ファイルをご覧ください。

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第19条第6項及び第21条の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。


(令和3年7月19日更新)

公表項目
令和元年度実施職員(一般行政職)採用試験における受験者の女性割合36.8%
令和元年度実施職員(一般行政職)採用試験における採用者の女性割合50.0%
令和2年度管理部門一般行政職女性の登用率11.4%
令和2年度管理部門一般行政職女性の次長相当職登用率19.1%
令和2年度管理部門一般行政職女性の課長相当職登用率8.3%

お問い合わせ

仙北市総務部総務課 電話:0187-43-1111

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